* White paper yayın aşamasında
NextHire, doğru adayı bulmaktan mevcut ekibinizin performansını yönetmeye kadar tüm süreci davranışsal veriyle yönetir. İşe alım öncesi, sırası, sonrası — ve ötesi.
Derin diyalog · Davranışsal öngörü · Bilimsel kesinlik
Adayı derinlemesine tanır — organizasyonunuza gerçek uyumunu ölçer, ekip dinamiğinizle eşleştirir ve mülakat sürecini yönetir. İşe aldıktan 40 gün sonra bu uyumu doğrular.
Yöneticinin yapması gereken ağır takip işini devralır. Kimin kiminle uyumlu çalıştığını, nerede sürtünme olduğunu ve hangi hedeflerin neden tutmadığını tespit eder. Performans hedeflerinin belirlenmesine yardımcı olur, ilerlemeyi izler ve yöneticiye hazır raporlar sunar.
Uyum dinamikleri ve derin davranışsal analizlerden yola çıkarak kişilerin ne tür sıkıntılar yaşayabileceğini önceden görür. Risklerin büyümeden müdahale edilmesini sağlar.
Doğru kişiyi işe almak bir başlangıç. Mevcut ekibinizi yönetmek ise sürekli bir süreç. NextHire, her ikisini de aynı davranışsal veri altyapısıyla analiz eder, anlamlandırır, sebep ve sonuç ilişkisi kurar ve size raporlar.
1000+ çalışana sahip organizasyonlar için özel hazırlanan program kapsamında 50 görüşme kredisi ve 2 workshop ile NextHire'ı derinlemesine deneyimleyin.
Önceden planladığınız aşamaları yürütürler.
İstediğiniz kapsamda rapor ve bulguları sizin için üretirler.
Her organizasyonun kendine özgü bir karar alma kültürü, iletişim dili ve çalışma ritmi vardır. Bu uzman, bu özgün yapıyı derinlemesine analiz eder.
Ekip dinamiklerinden kurum kültürüne kadar organizasyonunuzun görünmeyen katmanlarını ortaya koyar — böylece yeni adayların ve mevcut çalışanların bu yapıyla uyumunu öngörebilirsiniz.
Teknik gereksinimlerin ötesinde, pozisyonun davranışsal beklentilerini ve başarı kriterlerini netleştirir.
O koltuğa oturacak kişinin günlük işleyişi, hedefleri ve ekip içindeki rolü — bunlar tanımlandığında, doğru adaylara ulaşmanız kolaylaşır.
Yapılandırılmış derinlemesine görüşmeler yürütür. Motivasyonu, yetkinlikleri ve çalışma tarzını katmanlı analiz yöntemiyle çözümler.
Gerçek zamanlı mülakat desteği sağlar, davranışsal veriler üretir — yüz yüze görüşmenize hazırlıklı girersiniz, kararınız sağlam temellere dayanır.
CV, mülakat bulguları ve organizasyon profilini çapraz analiz eder. Pozisyon uyumu, ekip dinamiği ve kültürel örtüşmeyi tek bir raporda birleştirir.
Çok katmanlı bir değerlendirmeyle kararınızı destekler — her adayın güçlü yönlerini ve riskleri net olarak görürsünüz.
Yeni çalışanın ilk döneminde yönetici, ekip ve kişinin perspektifinden uyum durumunu analiz eder. Erken sinyalleri raporlar.
Küçük uyumsuzlukları büyümeden tespit eder, onboarding sürecini güçlendirir ve ekibe entegrasyonu aktif olarak izler.
Tek Zeka
5 ayrı araç değil — organizasyonunuzu tanıyan tek bir zeka. Her aşamanın çıktısı bir sonrakinin girdisidir. Veri birikir, analiz derinleşir.
Otomatize edilebilecek her adımı üstlenir. İnsan kararı gereken yerde İK ekibi devreye girer — ama artık veriyle.
Her pozisyon tipi için farklı bir akış kurulur. Bir kez tasarlanır, sonra sistem çalışır.
Organizasyonel Profilleme
AI uzmanları çalışanlarınızla derinlemesine yapılandırılmış görüşmeler kurarak her bireyin davranışsal profilini çıkarır. Bu profiller katman katman birleşir — bireyden ekibe, ekipten departmana, departmandan kurum kültürüne.
Karar Desteği
Adayları organizasyonunuzun gerçek yapısına karşı değerlendirir. Pozisyon uyumu, ekip dinamiği, kültürel örtüşme — her katmanda ayrı skor. Riskleri önceden görür, senaryoları listeler.
Mevcut Ekip Yönetimi
Şirketinizin ihtiyaçlarına göre özelleştirilerek geliştirilen, ileri seviye İK süreç uzmanları. Kurumsal pakete dahildir veya talep üzerine geliştirilir.
Yüksek Öncelikli Uzmanlar
Orta Öncelikli Uzmanlar
Tek bir workshop'ta tüm İK alışkanlıklarınızı dönüştürmek için en mükemmel zaman.
Süreç Tasarlayıcı
NextHire asistanlarınızı ve uzmanlarınızı istediğiniz iş akışında yapılandırın. 1000'lerce veriyi dakikalar içerisinde işlesinler, sizin için gece gündüz sürekli çalışsınlar.
Aşağıdaki iş süreçlerini buraya sürükleyin
Ajanları sürükleyip bırakın, "Bağlantı Kur" ile aralarında akış oluşturun
Analiz Derinliği
Her platform farklı bir katmana kadar iner. Gerçek fark, son katmanlarda ortaya çıkar.
| Analiz Katmanı | HireVueVideo AI |
EightfoldTalent Intelligence |
PymetricsNörobilim |
SAP SFEnterprise HCM |
PalantirData Analytics |
NextHireDerin Zeka |
|---|---|---|---|---|---|---|
Anahtar Kelime & CV Tarama Keyword match, resume parsing | ||||||
Yetkinlik & Skills Mapping Skills taxonomy, gap analizi | ||||||
Davranışsal Profilleme Kişilik haritası, iletişim tarzı analizi | — | |||||
Psikanalitik Değerlendirme Bilim temelli envanter, derin analiz | — | — | — | — | ||
Organizasyon DNA Eşleştirme Birim, takım, kültür katmanlarında uyum | — | — | — | — | — | |
Prediktif Risk Tahmini Ayrılma, uyumsuzluk, performans öngörüsü | — | |||||
Otonom Süreç Yönetimi AI ajanlar, uçtan uca otomasyon | ||||||
İK Yönetimi İşe alım sonrası performans, gelişim | — | — | — |
Karşılaştırma, kamuya açık ürün dokümantasyonu ve bağımsız analizlere dayanmaktadır.
Her yanlış işe alım yıllık maaşın 3–5 katına mal olur. NextHire, sadece işe alım aşamasında değil, sürecin tüm basamaklarında doğru kararı vermenizi sağlar.